Beratung & Entwicklung

iuvenes e.V. bietet seine Unterstützung in verschiedenen Beratungs- und Entwicklungsprozessen an. Wir beraten Fachpersonal und Organisationen bzw. Institutionen bei der Entwicklung von Handlungskompetenzen und Interventionen sowie von Strukturen zur Unterstützung von Menschen, die zu unseren Zielgruppen gehören, in ihrem beruflichen Alltag.

Dabei profitieren wir von den Erfahrungen unserer langjährigen Arbeit mit Menschen, die sich aus einer persönlichen Notlage an uns wenden und Hilfe benötigen.

Wir verfügen über umfassende und vielfältige Erfahrungen in Einzelfall- und Gruppenberatungsprozessen, Coaching, Mediation und Supervision.

Fachpersonal

Sie sind in ihrem beruflichen Alltag mit Fragestellungen befasst, bei denen Supervision und externe Analyse sehr hilfreich sein können. Das betrifft ganz konkrete Fallkonstellationen aus der beruflichen Praxis, aber auch umfassendere Themenbereiche, zum Beispiele Aufgaben, sie sich so oder ähnlich immer wieder von Neuem stellen, z. B. Umgang mit

(jungen) Menschen mit massiven Deprivations- & Marginalisierungserfahrungen,
(jungen) Menschen mit niedrigen Aggressionsschwellen bzw. hoher Gewaltlatenz,
bei hoch problematischen Gruppenkonstellationen, z. B. Mobbing, hohe Konfliktlastigkeit, Radikalisierungstendenzen,
Menschen aus problematischen sozialen Nahfeldern (Familien, Freundeskreise, Communities),
ideologisierten Konflikten.

Auch Fragestellungen zur (Weiter-)Entwicklung professioneller pädagogischer Methodiken, also eine Erweiterung des Handwerkzeugs für die tägliche Arbeit werden als Teil unserer Beratungsaufgaben angeboten. Wir helfen hier mit unseren Kenntnissen als Pädagogen, Coaches, Mediatoren und Supervisoren mit umfassender Beratungspraxis.

Sollten Sie eines unserer Angebote wahrnehmen wollen, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme unter:

Gern besprechen wir in geeigneter und freundlicher Atmosphäre Ihre spezielle Situation, Ihre Wünsche und Vorstellungen.

Institutionen und Organisationen

iuvenes e.V. bietet darüber hinaus auch Unterstützung von Institutionen und Organisationen an.

Wir haben Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Entwicklungsprozessen bei Einrichtungen oder professionellen Umfeldern, die mit unseren Zielgruppen befasst sind. Das sind zum Beispiel Schulen, größere und kleinere Aus- und Weiterbildungsstätten, der Strafvollzug und angeschlossene Bereiche wie Bewährungshilfe, offene und auch aufsuchende Jugendarbeit, aber auch Klinische Psycholog*innen.

Wir beraten und unterstützen bei

der Entwicklung von Handlungskompetenzen, also in der Frage, was brauchen wir für die Arbeit mit…?
der Öffnung von Interventionsräumen, wie muss unsere Einrichtung aufgestellt sein, um schnell und effektiv handeln zu können, wenn…?
der Resilienzförderung, wie können wir unsere Einrichtung gestalten, dass die Potentiale der Menschen, die sich bei uns aufhalten, zur Immunisierung gegen akute Krisen und Bewältigung von hoch problematischen Lebenserfahrungen gefördert werden?

Selbstverständlich gehört auch die Moderation in Konfliktsituationen sowie die Entwicklung von Strategien zum Konfliktmanagement zu unseren Tätigkeitsgebieten.

Wie beraten wir?

Wir beraten eng an den Menschen, mit denen wir arbeiten. Das Verhalten von Menschen, ihre Einstellungen, Empfindungen und Wahrnehmungen, bilden sich multifaktoriell und oft entlang komplexer biographischer Erfahrungen. Daher nehmen wir in unserer Arbeit möglichst viele Aspekte in den Blick.

Wir beraten

auf Grundlage unserer Praxiserfahrungen möglichst vorbehaltlos,
ergebnisoffen,
lösungsorientiert,
vertrauensgeleitet,
unter Eingedenken möglichst vieler Akteure aus den sozialen Nah- und Umfeldern,
unter Einbezug externer Hilfs- und Unterstützungsangebote, wo sinnvoll und geboten.

Wir betrachten die Menschen, mit denen wir befasst sind, als Expert*innen in eigener Sache und helfen, ihre Ressourcen und Kompetenzen zu entwickeln.